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職業培訓,職業考試,職業認證,職業資格鑒定
  在線報名(咨詢 QQ:1459076411)
高級人力資源管理師\人力資源師國家資格考試
學校名稱  人力資源管理師培訓考試(北京、武漢)
招生對象  HR從業人員
考場分布   北京、河北、湖北、廣州(具體請咨詢 QQ:1459076411 )
學期周期  
費用  4300,1480 ( 考試沒過,退還全部學費 )
可考證書
 國家人力資源和社會保障部(原國家勞動部)頒發職業資格證書:

助理人力資源管理師\人力資源管理師\高級人力資源管理師

【考試.高通過率】2次考試沒過,退還全部學費。


來源:高級人力資源管理師、人力師、助理師、資格考試

課程內容
 各行業系統、企事業單位:

為貫徹落實國家勞動和社會保障部關于“大力推進職業教育和培訓,為促進就業和技能人才隊伍建設服務”的指示精神,人力資源管理師國家標準于2001年8月3日正式頒布,2003年開始實行全國統考,一年兩次。各有關單位(公司)請按照通知招生要求,組織好本系統、本單位的培訓、鑒定報名工作。

職業資格證書作為專業技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤、同時也是晉升、求職的必備條件!人力資源管理師工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識。并且,國家對此實行“就業準入”,從業人員需取得職業資格證書方可就業。

凡在本機構培訓享受六項服務,贈您多重保險:
1考前沖刺班。考前信息預測;把握命題思路; 2、“名師坐鎮”教材編委主講!模擬實戰考試;
3、鄭重承諾:高額獎學金祝您成功! 4、考前“獨家資料”,直達您的郵箱!5、贈送自測題庫! 6專家現場點評

我們的優勢:

1、翻倍學時教學!
2、“名師坐鎮”教材編委主講!
3、高額獎學金激勵!
4、考前沖刺班:考前信息預測,把握命題思路!
5、保過班:確保100%通過!2次考試沒過退還全部學費。
6、循環上課,滾動開班,越早報名,機會越多!

課程背景:

企業人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一,并規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗,持有該資格證書者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能,也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

據國家勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》及勞社廳發[2001]3號文的通知精神,朝陽區勞動和社會保障局開展“企業人力資源管理人員”的培訓認證工作,望各有關單位積極組織相關人員參加培訓學習。

國家職業資格證書,不僅可在全國范圍通用,還可以作為法律公證的有效文件, 在全球90多個國家獲得承認。

課程介紹:

認證機構:-----國家人力資源和社會保障部(勞動和社會保障部)

培訓對象:-----各企業的經理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經理及其管理人員等

考證時間:-----5月、10月(二級、三級,每年5月、10月國家統一舉辦考試;(一級)高級企業人力資源管理師為試點考試)

鑒定方式:
人力資源的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。


=========== 關于報考“助理企業人力資源管理師(三級)”的介紹 ===========

頒發證書: 國家勞動和社會保障部頒發“助理人力資源管理師(國家職業資格三級)職業資格證書”

申報條件(滿足其中一條就可以):
1、高中學歷+7年本職業工作經驗證明 ;2、大專學歷+3年本職業工作經驗證明 ;3、本科學歷+1年本職業工作經驗證明

培訓內容:
職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識、勞動法、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理、職業道德



============== 關于報考“企業人力資源管理師(二級)”的介紹 ==============

頒發證書: 國家勞動和社會保障部頒發“人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書”

申報條件(滿足其中一條就可以):
1、持有助理人力資源管理師證書3年以上; 2、大專學歷+5年本職業工作經驗; 3、本科學歷+3年本職業工作經驗

培訓內容:
職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識、勞動法、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理、職業道德



=============== 關于試點考試“企業高級人力資源管理師(一級)”的介紹 ==============

頒發證書: 國家勞動和社會保障部頒發“高級人力資源管理師(國家職業資格一級)職業資格證書”

申報條件(滿足其中一條就可以):

1、取得人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
2、具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作1年以上,經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
3、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
4、具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

培訓內容:
按照《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容,結合現代人力資源管理最新理念及管理技術,從工作分析;人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬福利管理;勞動關系管理;組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于能力的提高。


面授學費:4800元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費)

報名時間:從即日起接受報名 試點考試。
培訓地點:初步確定在鐵道部黨校,具體培訓地點、上課教室、課程安排順序以課前網上通知為準。

【有包過班】2次考試沒過退還全部學費。

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課程部分師資:

劉老師:中國科學院心理研究所人力資源管理與開發專業研究生畢業;曾在北京迪陶信息咨詢有限公司、北京暢益思科技發展有限公司擔任培訓部經理;在摩托羅拉、西門子、廈新、首信等知名企業講授《人力資源規劃》、《招聘與配置》、《培訓與開發》、《績效管理》、《薪酬福利管理》、《勞動關系管理》等相關課程。

李文貴:原西門子北京國際交換系統有限公司人力資源部總經理,現任勞動和社會保障部勞動科學研究所人力資源專家顧問,特聘研究員。 中國勞動保障科學研究院勞動科學研究所特邀研究員、企業管理專業高級經濟師、招聘配置與薪酬專業顧問,參與了“企業人力資源管理人員國家職業標準”、“企業人力資源管理人員國家職業資格培訓教程”的制定和編寫工作。

閆治平:原首都機場中德合資北京飛機維修工程有限公司人力資源部部長,現中德培訓中心教學部負責人。勞動和社會保障部勞動科學研究所特聘研究員,人力資源專家。曾參與企業人力資源管理人員國家職業標準的制定。

李慶章:原北京松下彩色顯象管有限公司人力資源部部長,現任勞動和社會保障部勞動科學研究所特聘研究員、人力資源專家。曾參與企業人力資源管理人員國家職業標準的制定工作。

曾湘泉:中國人民大學勞動人事學院, 主要研究方向:薪酬管理

安鴻章:首都經濟貿易大學 ,主要研究方向:勞動經濟和人力資源管理

時 勘:中國科學院心理研究所,主要研究方向:領導行為與組織發展

張 琪:首都經濟貿易大學,主要研究方向:勞動經濟和人力資源管理

李 瑞:北京電子控股有限責任公司,主要研究方向:人力資源管理實務

備注
 面授學費:(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費)

助理人力資源管理師(國家三級)考前強化班費用880元,精講班960元;

人力資源管理師(國家二級)考前強化班費用1480元,高過關班3800元;

高級人力資源管理師(國家一級)費用4800元。


【另有包過班,歡迎咨詢】

【提交報名表后,2個工作日會有相關老師聯系確認】

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提交人  巔峰培訓會員單位 瀏覽電子教材
提交時間  2006/11/22 13:37:30
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